你有為上司工作的職場心理嗎?心理健康
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想過這個問題嗎，你任勞任怨的工作對象到底是上司還是公司?不同的對象設定會讓你的工作心態和立場有所不同。搞清楚這些心理問題，瞭解工作的核心價值和關鍵利益關系人，能讓你認識工作的真正意義所在，從而準確把握職場風向!
你在為上司工作嗎? 據調查統計顯示，在當前社會職場中，大約有70～80%的人都有跳槽經歷，而這些人當中隻有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說，有一半還多的職場人士都無法忍受自己的上司，難以和他們繼續在一起工作，甚至不得不最終選擇自己離職。為什麼會出現這樣的狀況呢?據職場專傢介紹說，這多半與員工對上司存在“過度期待”引起的。想想看，你是不是常常覺得自己的上司很蠢?那麼你覺得在上司眼中，你又是個什麼樣的存在呢?你覺得如果你作為一個上司，被下屬認為“蠢”，你會不會覺得這樣的下屬也很“
你在為上司工作嗎? 據調查統計顯示，在當前社會職場中，大約有70～80%的人都有跳槽經歷，而這些人當中隻有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說，有一半還多的職場人士都無法忍受自己的上司，難以和他們繼續在一起工作，甚至不得不最終選擇自己離職。為什麼會出現這樣的狀況呢?據職場專傢介紹說，這多半與員工對上司存在“過度期待”引起的。想想看，你是不是常常覺得自己的上司很蠢?那麼你覺得在上司眼中，你又是個什麼樣的存在呢?你覺得如果你作為一個上司，被下屬認為“蠢”，你會不會覺得這樣的下屬也很“
