職業女性享受瞭這些權利嗎女性護理
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通常一般職業婦女隻模糊地知道“三期”內不能隨便解除勞動合同，其實國傢對職業婦女勞動方面的保護是多方面的，作為職業女性，應當知道自己最基本的勞動權利。
◎ 禁止就業性別歧視 我們在一些報刊上時有發現限制性別的招聘廣告，有的公司招聘時雖然表面沒有性別限制，可一旦進入面試階段就將女性拒之門外。一些單位和部門“重男輕女”思想嚴重，更為惡劣的是，一些企業在女職工孕期采取“變崗變薪”的辦法，侵犯女職工合法利益。 從由全國婦聯牽頭的“中國婦女社會地位調查”結果看，職場中的女性權益仍在遭受侵害。 調查結果顯示，女性再就
◎ 禁止就業性別歧視 我們在一些報刊上時有發現限制性別的招聘廣告，有的公司招聘時雖然表面沒有性別限制，可一旦進入面試階段就將女性拒之門外。一些單位和部門“重男輕女”思想嚴重，更為惡劣的是，一些企業在女職工孕期采取“變崗變薪”的辦法，侵犯女職工合法利益。 從由全國婦聯牽頭的“中國婦女社會地位調查”結果看，職場中的女性權益仍在遭受侵害。 調查結果顯示，女性再就
